Acumia para quien forma a responsables y RR. HH. El role play que sigue después del aula.
Acumia es el simulador de conversaciones difíciles que puedes integrar en tus cursos de liderazgo, gestión de personas y RR. HH. Los participantes practican con empleados virtuales cuando quieren, sin actores ni un compañero que haga el papel, y después de cada conversación reciben un informe sobre seis criterios.
Qué aporta a tus cursos
- Práctica entre una sesión y otra. Lo que explicas en el aula solo se consolida practicando. Con Acumia los participantes mantienen conversaciones realistas cuando quieren, incluso después de terminar el curso.
- Un role play siempre disponible. Sin actores que contratar ni compañeros incómodos en el papel: cada participante tiene su propio interlocutor, también en el aula y todos a la vez.
- Un lenguaje común para el debrief. Empatía, escucha activa, preguntas abiertas, ausencia de juicio, confianza y transparencia, próximos pasos: los seis criterios del informe dan estructura a la discusión en grupo.
- Casos distintos, dificultad creciente. Ocho situaciones, de la sobrecarga al duelo, y tres niveles de dificultad, de un compañero abierto a uno reservado.
- Roles distintos. Los participantes practican como RR. HH. o como responsable directo, con criterios de evaluación adaptados al rol.
- Cinco idiomas. Español, inglés, francés, alemán e italiano, tanto en la interfaz como en la conversación: útil también para grupos internacionales.
Cómo funciona con un grupo
Las mismas herramientas que las licencias de empresa, al servicio de tu aula.
- Plazas e invitaciones. Invitas a los participantes por correo y asignas o liberas plazas cuando empieza un nuevo curso.
- Datos del grupo, nunca individuales. Adopción, número de sesiones y puntuaciones medias, agregadas y anónimas: nunca las conversaciones ni las puntuaciones de cada persona.
- El participante decide qué compartir. Quien quiera puede compartir su informe con un enlace de solo lectura, válido siete días y revocable.
- El contexto de tu cliente. Con el plan Executive describes la empresa para la que impartes el curso, y los compañeros virtuales trabajan allí.
Colaboraciones y afiliaciones
Empresas de formación, consultores de RR. HH. y coaches: si quieres llevar Acumia a tus clientes, diseñemos juntos el formato adecuado, desde una licencia para un solo curso hasta una colaboración continuada. Cuéntanos cómo trabajas.
Acumia no es una herramienta clínica ni sirve para evaluar al personal: entrena a reconocer señales y a orientar hacia el apoyo adecuado. Lee lo que Acumia no es
Hablemos
Cuéntanos quién eres, qué cursos impartes y para quién: preparamos una prueba gratuita para que veas Acumia con tus propios ojos. Te responderá una persona real, normalmente en dos días laborables.