Acumia per chi forma manager e HR Il role play che continua dopo l’aula.
Acumia è il simulatore di colloqui difficili che puoi integrare nei tuoi corsi di leadership, people management e HR. I partecipanti si esercitano con dipendenti virtuali quando vogliono, senza attori e senza un collega che faccia la parte, e dopo ogni colloquio ricevono un report su sei criteri.
Cosa porta ai tuoi corsi
- Pratica tra un incontro e l’altro. Quello che spieghi in aula si consolida solo esercitandosi. Con Acumia i partecipanti fanno colloqui realistici quando vogliono, anche dopo la fine del corso.
- Un role play sempre disponibile. Niente attori da ingaggiare né colleghi a disagio nella parte: ogni partecipante ha il suo interlocutore, anche in aula e tutti nello stesso momento.
- Un linguaggio comune per il debrief. Empatia, ascolto attivo, domande aperte, assenza di giudizio, fiducia e trasparenza, prossimi passi: i sei criteri del report danno una struttura alla discussione di gruppo.
- Casi diversi, difficoltà crescente. Otto situazioni, dal sovraccarico al lutto, e tre livelli di difficoltà, da un collega aperto a uno reticente.
- Ruoli diversi. I partecipanti si allenano come HR o come responsabile diretto, con criteri di valutazione adatti al ruolo.
- Cinque lingue. Italiano, inglese, francese, spagnolo e tedesco, sia l’interfaccia sia la conversazione: utile anche per gruppi internazionali.
Come funziona con un gruppo
Gli stessi strumenti delle licenze aziendali, al servizio della tua aula.
- Posti e inviti. Inviti i partecipanti via email e assegni o liberi i posti quando inizia un nuovo corso.
- Dati del gruppo, mai dei singoli. Adozione, numero di sessioni e punteggi medi, aggregati e anonimi: mai le conversazioni o i punteggi delle singole persone.
- Il debrief lo sceglie il partecipante. Chi vuole può condividere il proprio report con un link in sola lettura, valido sette giorni e revocabile.
- Il contesto del tuo cliente. Con il piano Executive descrivi l’azienda per cui tieni il corso, e i colleghi virtuali lavorano lì.
Collaborazioni e affiliazioni
Società di formazione, consulenti HR e coach: se vuoi portare Acumia ai tuoi clienti, costruiamo insieme il formato giusto, dalla licenza per un singolo corso a una collaborazione continuativa. Raccontaci come lavori.
Acumia non è uno strumento clinico e non serve a valutare il personale: allena a riconoscere i segnali e a indirizzare verso un supporto adeguato. Leggi cosa Acumia non è
Parliamone
Scrivici chi sei, che corsi tieni e per chi: ti attiviamo una prova gratuita per vedere Acumia con i tuoi occhi. Ti risponde una persona, di solito entro due giorni lavorativi.