Acumia für alle, die Führungskräfte und HR ausbilden Das Rollenspiel, das nach dem Seminar weitergeht.
Acumia ist der Simulator für schwierige Gespräche, den Sie in Ihre Trainings zu Führung, People Management und HR einbinden können. Die Teilnehmenden üben mit virtuellen Mitarbeitern, wann sie wollen, ohne Schauspieler oder Kollegen, die die Rolle übernehmen, und erhalten nach jedem Gespräch einen Bericht zu sechs Kriterien.
Was es Ihren Trainings bringt
- Übung zwischen den Terminen. Was Sie im Seminar vermitteln, festigt sich erst durch Übung. Mit Acumia führen die Teilnehmenden realistische Gespräche, wann sie wollen, auch nach dem Ende des Trainings.
- Rollenspiel auf Abruf. Keine Schauspieler buchen, keine Kollegen, denen die Rolle unangenehm ist: Alle Teilnehmenden haben ihr eigenes Gegenüber, auch im Seminar und alle gleichzeitig.
- Eine gemeinsame Sprache für das Debriefing. Empathie, aktives Zuhören, offene Fragen, Wertfreiheit, Vertrauen und Transparenz, nächste Schritte: Die sechs Kriterien des Berichts geben der Gruppendiskussion eine Struktur.
- Verschiedene Fälle, steigende Schwierigkeit. Acht Situationen, von Überlastung bis Trauer, und drei Schwierigkeitsstufen, von offenen bis zu zurückhaltenden Kolleginnen und Kollegen.
- Verschiedene Rollen. Die Teilnehmenden üben als HR oder als direkte Führungskraft, mit Bewertungskriterien, die zur Rolle passen.
- Fünf Sprachen. Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch und Italienisch, für Oberfläche und Gespräch: praktisch auch für internationale Gruppen.
So funktioniert es mit einer Gruppe
Dieselben Werkzeuge wie bei Unternehmenslizenzen, im Dienst Ihres Seminars.
- Plätze und Einladungen. Sie laden die Teilnehmenden per E-Mail ein und vergeben oder lösen Plätze, wenn ein neues Training beginnt.
- Gruppendaten, nie Einzeldaten. Nutzung, Anzahl der Sitzungen und Durchschnittswerte, aggregiert und anonym: nie die Gespräche oder Punktzahlen einzelner Personen.
- Die Teilnehmenden entscheiden, was sie teilen. Wer möchte, kann den eigenen Bericht über einen schreibgeschützten Link teilen, sieben Tage gültig und jederzeit widerrufbar.
- Der Kontext Ihres Kunden. Mit dem Executive-Plan beschreiben Sie das Unternehmen, für das Sie das Training durchführen, und die virtuellen Mitarbeiter arbeiten dort.
Partnerschaften und Kooperationen
Weiterbildungsanbieter, HR-Berater und Coaches: Wenn Sie Acumia Ihren Kunden anbieten möchten, entwickeln wir gemeinsam das passende Format, von der Lizenz für ein einzelnes Training bis zur dauerhaften Partnerschaft. Erzählen Sie uns, wie Sie arbeiten.
Acumia ist kein klinisches Werkzeug und dient nicht der Personalbeurteilung: Es trainiert, Signale zu erkennen und an angemessene Unterstützung weiterzuleiten. Lesen Sie, was Acumia nicht ist
Sprechen wir darüber
Erzählen Sie uns, wer Sie sind, welche Trainings Sie anbieten und für wen: Wir richten einen kostenlosen Test ein, damit Sie Acumia selbst erleben. Es antwortet Ihnen ein echter Mensch, in der Regel innerhalb von zwei Werktagen.