Base
Um regelmäßig zu üben, auch ein Gespräch an jedem Arbeitstag.
24,99 € pro Monat, inkl. MwSt.
Etwa 25 Sitzungen pro Monat
Base anfragenWählen Sie, wie viel Sie üben möchten.
Jeder Plan bietet Ihnen alle virtuellen Mitarbeiter, alle Situationen und einen Bericht nach jedem Gespräch. Unterschiedlich sind die Anzahl der Sitzungen pro Monat und, mit Executive, die Möglichkeit, im Kontext Ihres eigenen Unternehmens zu üben.
Pro
Für alle, die viele Einzelgespräche führen oder auf eine intensive Phase zugehen, etwa Jahresgespräche oder eine Umstrukturierung.
34,99 € pro Monat, inkl. MwSt.
Etwa 35 Sitzungen pro Monat
Pro anfragenExecutive
Um mit Mitarbeitenden zu üben, die in Ihrem Unternehmen arbeiten, nicht in irgendeinem.
59,99 € pro Monat, inkl. MwSt.
Etwa 60 Sitzungen pro Monat
Der Kontext Ihres Unternehmens Branche, Arbeitsorganisation, Kultur, aktuelle Lage des Unternehmens, Unterstützungsangebote und Benefits: Die virtuellen Mitarbeiter leben jeden Tag damit, also dreht sich das Gespräch um das, was Ihr Unternehmen wirklich bieten kann. Was sich ändert
Executive anfragenMonatspreise pro Person. Die Anzahl der Sitzungen ist ein Richtwert: Jedes Gespräch verbraucht Guthaben je nach Länge, und das Guthaben wird bei jeder Verlängerung wieder aufgefüllt. Sie können den Plan jederzeit wechseln oder kündigen.
In jedem Plan enthalten
- Alle virtuellen Mitarbeiter. Unterschiedliche Menschen, jeder mit eigener Geschichte, in jeder Situation: von Überlastung bis Trauer, vom Konflikt mit der Führungskraft bis zur inneren Kündigung.
- Drei Schwierigkeitsstufen. Von einem offenen Gegenüber mit klaren Signalen bis zu einem verschlossenen, das plausible andere Erklärungen anbietet.
- Ein Bericht nach jedem Gespräch. Eine Punktzahl von 0 bis 100 in sechs Kriterien, die erkannten und die übersehenen Signale sowie die Fragen, die Sie hätten stellen können.
- Der Vier-Farben-Test. Entdecken Sie Ihren Kommunikationsstil und üben Sie mit Menschen, die ganz anders kommunizieren.
- Als HR oder als Führungskraft. Wählen Sie Ihre Rolle und wechseln Sie sie, wann immer Sie möchten.
- Fünf Sprachen. Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch und Italienisch – sowohl für die Oberfläche als auch für das Gespräch.
- Ihre Sitzungen gehören Ihnen. Verlauf und Berichte gehören zu Ihrem Konto: Sie können sie jederzeit exportieren oder löschen.
Für Unternehmen: Training, das sich wie Ihr Unternehmen anfühlt
Ein schwieriges Gespräch findet nie im luftleeren Raum statt. Es hängt davon ab, was das Unternehmen gerade durchmacht, wie die Arbeit organisiert ist und was Sie jemandem, dem es nicht gut geht, wirklich anbieten können. Mit Executive beschreiben Sie Ihr Unternehmen einmal, und ab dann findet jede Sitzung Ihrer Führungskräfte und Ihres HR-Teams dort statt.
Was Sie uns über Ihr Unternehmen erzählen
- Wer Sie sind. Branche, Größe und Standorte.
- Wie Sie arbeiten. Arbeitsorganisation, Schichten, Homeoffice und Teamzusammensetzung (nur Rollen, nie Namen).
- Kultur und aktuelle Lage. Ihr Kommunikationsstil und was Sie gerade durchmachen: eine Umstrukturierung, eine Fusion, eine Hochsaison.
- Der Werkzeugkasten. Ihre Unterstützungsangebote und -dienste, Ihre Benefits und wie offen Sie für individuelle Lösungen sind.
Was sich in den Sitzungen ändert
- Virtuelle Mitarbeiter, die in Ihrem Unternehmen arbeiten. Sie erwähnen die laufende Umstrukturierung, die Nachtschicht, das unterbesetzte Team: realistische Details, nie eine aufgesagte Beschreibung.
- Echte Lösungen statt allgemeiner. Ihr Gegenüber misst Ihre Vorschläge an dem, was das Unternehmen wirklich bietet. Versprechen Sie etwas, das es nicht gibt, merkt die Person es und vertraut Ihnen weniger.
- Ein zusätzliches Kriterium im Bericht. Nutzung der Unternehmensressourcen: Haben Sie das passende Angebot vorgeschlagen, erklärt, was es bietet, und es mit der Person abgestimmt?
- Sie wählen die Herausforderung. Die Ressourcen können während des Gesprächs sichtbar bleiben oder erst im Bericht erscheinen – um zu prüfen, ob man sie wirklich kennt.
Ein Beispiel: der Werkzeugkasten
Jedes Unternehmen hat eigene Angebote, um Menschen in schwierigen Phasen zu helfen. Sie zu haben, reicht aber nicht: Man muss das richtige im richtigen Moment wählen und gut erklären. Genau das trainiert Acumia, mit Ihren Angeboten.
Unternehmen und Situation sind fiktiv.
- Der Werkzeugkasten eines Logistikunternehmens mit 800 Beschäftigten
- Ein kostenloser, vertraulicher psychologischer Beratungsdienst, flexibler Arbeitsbeginn zwischen 8 und 10 Uhr, bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche für Büropersonal, eine Benefit-Plattform, die Kosten für die Pflege von Angehörigen erstattet. Offenheit für individuelle Lösungen: mittel, befristete Regelungen im Rahmen der Richtlinien möglich.
- Die Situation
- Seit Wochen kommt ein Lagermitarbeiter zu spät und wirkt erschöpft. Mit den richtigen Fragen stellt sich heraus, dass er seinen kranken Vater pflegt.
- Eine allgemeine Antwort
- „Nehmen Sie sich ein paar Tage frei, das wird schon wieder.“ Kein Angebot genutzt: Der Mitarbeiter bleibt mit dem Problem allein, und der Bericht weist darauf hin.
- Eine Antwort, die den Werkzeugkasten nutzt
- „In den nächsten Monaten können wir Ihren Arbeitsbeginn auf 10 Uhr verlegen. Die Benefit-Plattform erstattet einen Teil der Pflegekosten, und es gibt den Beratungsdienst, kostenlos und vertraulich.“ Der Mitarbeiter fühlt sich konkret unterstützt, und der Bericht würdigt das.
- Und wenn Sie zu viel versprechen
- „Ab Montag können Sie jeden Tag von zu Hause arbeiten.“ Im Lager ist das nicht möglich: Der Mitarbeiter fragt nach, ob das wirklich erlaubt ist, und vertraut Ihnen weniger – genau wie im echten Leben.
Eine Lizenz für Ihr Team
Dieselben Pläne, pro Platz: Jede Person mit einem Platz erhält ihr eigenes monatliches Guthaben. Wer die Lizenz verwaltet, tut das über eine eigene Konsole.
- Plätze und Einladungen. Laden Sie Personen per E-Mail ein und weisen Sie Plätze nach Bedarf zu oder geben Sie sie frei.
- Ein Kontext für das ganze Unternehmen. Mit Executive legen Sie ihn einmal in der Konsole fest; er gilt für alle mit einem Platz, und Sie aktualisieren ihn, wenn sich etwas ändert.
- Nur aggregierte, anonyme Daten. Nutzung, Anzahl der Sitzungen und durchschnittliche Gruppenergebnisse: nie einzelne Gespräche oder Punktzahlen.
Fragen zu den Plänen
Kann ich Acumia testen, bevor ich mich entscheide?
Ja. Jedes neue Konto erhält kostenloses Guthaben für etwa zwei Sitzungen, ohne Kreditkarte. Für einen Test mit Ihrem Team schreiben Sie uns.
Was passiert, wenn meine Sitzungen vor Monatsende aufgebraucht sind?
Sie können jederzeit in einen höheren Plan wechseln oder auf die Verlängerung warten, bei der Ihr Guthaben wieder aufgefüllt wird.
Wie bezahle ich?
Per Karte über Stripe: Acumia sieht und speichert Ihre Kartendaten nie. Wenn Sie eine andere Zahlungsart benötigen, schreiben Sie uns.
Kann ich jederzeit kündigen?
Ja. Ihr Plan bleibt bis zum Ende des bezahlten Monats aktiv und wird danach nicht verlängert.
Fordern Sie Ihren kostenlosen Test an
Schreiben Sie uns Ihren Namen und ob Sie Acumia allein oder mit Ihrem Team testen möchten (im zweiten Fall nennen Sie uns bitte das Unternehmen und die Anzahl der Personen): Wir richten einen kostenlosen Test ein und helfen Ihnen, den passenden Plan zu wählen.