Base
Per allenarti con costanza, anche un colloquio ogni giorno lavorativo.
24,99 € al mese, IVA inclusa
Circa 25 sessioni al mese
Richiedi BaseScegli quanto vuoi allenarti.
Ogni piano ti dà tutti i colleghi virtuali, tutte le situazioni e il report dopo ogni colloquio. Cambia il numero di sessioni al mese e, con Executive, la possibilità di allenarti nel contesto della tua azienda.
Pro
Per chi conduce molti colloqui o si prepara a un periodo intenso, come valutazioni annuali o riorganizzazioni.
34,99 € al mese, IVA inclusa
Circa 35 sessioni al mese
Richiedi ProExecutive
Per allenarti con colleghi che lavorano nella tua azienda, non in una qualsiasi.
59,99 € al mese, IVA inclusa
Circa 60 sessioni al mese
Contesto aziendale personalizzato Settore, organizzazione del lavoro, cultura, momento che sta vivendo l’azienda, strumenti di supporto e benefit: i colleghi virtuali li vivono ogni giorno, e il colloquio si gioca su quello che la tua azienda può offrire davvero. Scopri cosa cambia
Richiedi ExecutivePrezzi mensili per persona. Il numero di sessioni è indicativo: ogni colloquio usa crediti in base alla sua lunghezza, e i crediti si ricaricano a ogni rinnovo. Puoi cambiare piano o disdire quando vuoi.
In tutti i piani
- Tutti i colleghi virtuali. Persone diverse, ognuna con la sua storia, in tutte le situazioni: dal sovraccarico al lutto, dal conflitto con il responsabile al quiet quitting.
- Tre livelli di difficoltà. Da un collega aperto con segnali evidenti a uno reticente, che offre spiegazioni alternative plausibili.
- Il report dopo ogni colloquio. Un punteggio da 0 a 100 su sei criteri, i segnali che hai colto e quelli persi, e le domande che avresti potuto fare.
- Il test dei quattro colori. Scopri il tuo stile comunicativo e allenati con chi comunica in modo opposto al tuo.
- Come HR o come responsabile diretto. Scegli il tuo ruolo e cambialo quando vuoi.
- Cinque lingue. Italiano, inglese, francese, spagnolo e tedesco, sia l’interfaccia sia la conversazione.
- Le tue sessioni restano tue. Storico e report sono legati al tuo account: puoi esportarli o eliminarli quando vuoi.
Per le aziende: un allenamento che somiglia alla vostra azienda
Un colloquio difficile non avviene nel vuoto. Dipende da cosa sta vivendo l’azienda, da come è organizzato il lavoro e da quello che potete offrire davvero a chi è in difficoltà. Con Executive descrivi la tua azienda una volta sola, e da quel momento ogni sessione di responsabili e HR si svolge lì.
Cosa racconti della tua azienda
- Chi siete. Settore, dimensioni e sedi.
- Come lavorate. Organizzazione del lavoro, turni, smart working e composizione dei team (solo i ruoli, mai i nomi).
- Cultura e momento. Lo stile di comunicazione e cosa state attraversando: una riorganizzazione, una fusione, un picco di lavoro.
- La cassetta degli attrezzi. Gli strumenti e i servizi di supporto, i benefit e quanto siete aperti a soluzioni su misura.
Cosa cambia nelle sessioni
- Colleghi virtuali che lavorano da voi. Parlano della riorganizzazione in corso, del turno di notte, del team ridotto: dettagli realistici, mai una descrizione recitata.
- Soluzioni vere, non generiche. Il collega giudica le proposte in base a quello che l’azienda offre davvero. Se prometti qualcosa che non esiste, se ne accorge e si fida meno.
- Un criterio in più nel report. Uso delle risorse aziendali: hai proposto lo strumento adatto al problema, hai spiegato cosa offre e lo hai concordato con la persona?
- Il livello di sfida lo scegli tu. Le risorse possono restare visibili durante il colloquio oppure comparire solo nel report, per verificare se le persone le conoscono davvero.
Un esempio: la cassetta degli attrezzi
Ogni azienda ha i suoi attrezzi per aiutare chi è in difficoltà, ma averli non basta: bisogna scegliere quello giusto, al momento giusto, e spiegarlo bene. Acumia allena proprio questo, con i vostri attrezzi.
L’azienda e la situazione sono di fantasia.
- La cassetta di un’azienda di logistica con 800 persone
- Sportello di ascolto psicologico gratuito e riservato, ingresso flessibile tra le 8 e le 10, fino a due giorni di smart working per gli impiegati, piattaforma welfare con rimborso delle spese di assistenza ai familiari. Apertura a soluzioni dedicate: media, accordi temporanei possibili entro le policy.
- La situazione
- Da settimane un magazziniere arriva in ritardo e sembra esausto. Con le domande giuste emerge che si sta occupando del padre malato.
- Una risposta generica
- «Prenditi qualche giorno, vedrai che si sistema.» Nessun attrezzo usato: il collega resta solo con il problema e il report lo segnala.
- Una risposta che usa la cassetta
- «Per qualche mese possiamo spostare il tuo ingresso alle 10. La piattaforma welfare rimborsa una parte delle spese di assistenza, e c’è lo sportello di ascolto, gratuito e riservato.» Il collega si sente aiutato in modo concreto, e il report lo riconosce.
- E se prometti troppo
- «Da lunedì lavori da casa tutti i giorni.» Per il magazzino non è previsto: il collega chiede se è davvero possibile e si fida meno, come succederebbe nella realtà.
Una licenza per il tuo team
Gli stessi piani, a posto: ogni persona con un posto ha i propri crediti mensili. Chi gestisce la licenza lo fa da una console dedicata.
- Posti e inviti. Invita le persone via email e assegna o libera i posti quando serve.
- Un contesto per tutta l’azienda. Con Executive lo imposti una volta dalla console, vale per tutte le persone con un posto e lo aggiorni quando la situazione cambia.
- Solo dati aggregati e anonimi. Adozione, numero di sessioni e punteggi medi del gruppo: mai le conversazioni o i punteggi delle singole persone.
Domande sui piani
Posso provare prima di scegliere?
Sì. Ogni nuovo account riceve crediti gratuiti per circa due sessioni, senza carta di credito. Per una prova con il tuo team, scrivici.
Cosa succede se finisco le sessioni prima della fine del mese?
Puoi passare a un piano superiore in qualsiasi momento, oppure aspettare il rinnovo, quando i crediti si ricaricano.
Come si paga?
Con carta, tramite Stripe: Acumia non vede né conserva i dati della carta. Se ti serve un’altra modalità di pagamento, scrivici.
Posso disdire quando voglio?
Sì. Il piano resta attivo fino alla fine del mese già pagato, poi non si rinnova.
Richiedi la tua prova gratuita
Scrivici il tuo nome e dicci se vuoi provarlo da solo o con il tuo team (in quel caso indicaci anche azienda e numero di persone): ti attiviamo una prova gratuita e ti aiutiamo a scegliere il piano giusto.